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MISSIONS PRINCIPALES :1. Mise en œuvre de la politique RH :Mettre en œuvre des politiques RH alignées avec la stratégie globale de l'organisation.Conseiller la direction générale et les managers sur les sujets relatifs à la gestion des talents, la culture d'entreprise et la performance collective.Suivre les processus RH, définir les priorités et analyser les indicateurs clés de performance (KPI).2. Gestion des talents et formation :Définir et déployer les stratégies de recrutement pour attirer, sélectionner et intégrer les talents.Organiser les parcours de formation et de développement pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs.Gérer les évolutions de carrière et définir des plans de succession pour assurer la pérennité des savoir-faire au sein de l'entreprise.Promouvoir ...

Rejoignez l'équipe de l'Agence eSanté du Luxembourg comme Product Owner de l'EHR (Electronic Health Record) national ! Une occasion unique pour construire le système de santé digital national du futur. L'Agence eSanté, en charge du déploiement des solutions numériques de santé au Luxembourg, recherche un Product Owner expérimenté pour piloter le développement de sa solution d'Electronic Health Record (EHR).  Détails du poste  Missions principales :  Relevant du département Architecture Développement et Support, vous aurez pour mission de : définir une vision produit innovante et ambitieuse pour l'EHR, en collaboration étroite avec les acteurs clés du système de santé luxembourgeois;   prioriser et gérer le backlog produit en vous concentrant sur les besoins prioritaires des utilisateurs f...