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Mission:Piloter la politique salariale, les effectifs et les postesEffectuer la gestion de proximité des dossiers du personnel (absences, temps de travail, accidents du travail, etc.)Assurer la gestion et le suivi des effectifs sur Le plan administratif (contrats de travail etc.)Gestion de la paie des ouvriers - Mise en place de TB de suivi, gestion de statistiquesParticipation aux projets RH (recrutement, QVT, digitalisation.Profil:Connaissances en droit social et droit du travail luxembourgeois demandées...